Les salariés

Mutuelle, prévoyance et retraite collective — Conseil et courtage indépendant pour dirigeants et responsables RH.

Protection sociale des salariés : des dispositifs compris et maîtrisés

Des dispositifs collectifs cohérents et maîtrisés

Mutuelle collective

Construire une couverture santé équilibrée, compréhensible par les salariés et maîtrisée pour l’entreprise.

Prévoyance collective

Protéger les salariés et leurs proches en cas d’aléas, tout en sécurisant l’employeur.

Retraite collective

Mettre en place ou optimiser des dispositifs de retraite collective adaptés à la structure et aux profils des équipes.

Bien plus qu’une obligation réglementaire

La protection sociale collective ne se limite pas à répondre à une obligation légale. Bien pensée, elle devient un outil de pilotage, de fidélisation et de performance sociale.

Problématiques fréquentes :

  • mutuelle collective choisie par défaut,
  • contrats complexes et peu lisibles,
  • hausses de cotisations,
  • garanties inadaptées à la démographie de l’entreprise,
  • manque d’accompagnement RH

Le rôle d’un courtier-conseil aux côtés du dirigeant et des RH

En tant que courtier en assurances, notre rôle est d’accompagner les dirigeants et responsables RH dans la conception, la mise en place et le pilotage des dispositifs de protection sociale collective.

Nous analysons vos besoins, comparons les solutions du marché et vous aidons à la prise de décision, en tenant compte de vos enjeux humains, sociaux et budgétaires.

Pourquoi passer par AEGIS Courtage ?

Artisan de l’assurance

Être artisan de l’assurance, c’est prendre le temps de comprendre avant de proposer.

Gain de temps et économies à la clé

Comparer, négocier, suivre, renégocier… AEGIS Courtage s’en charge pour vous.

Indépendant

Nous ne dépendons d’aucun assureur.

Expertise métier

L’assurance est complexe, technique et réglementée. Avec AEGIS Courtage vous bénéficiez d’un regard d’expert.

Faire le point sur votre protection sociale collective

Un échange permet souvent d’identifier des leviers d’optimisation, tant pour l’entreprise que pour les salariés.

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